企业愿景

企业的荣誉和需求大于一切，个人要服从集体。任何个人、部门的行为都不能破坏企业的形象、纪律、财物。始终要拥护企业第一的理念，做到认可、尊重、执行、敬仰企业文化。

时间节点是检验阶段性工作成果的标准，也是
信用等级的重要指标，更是衡量管理者执行能力的尺度。

审美观的高低决定了一个人境界的高低，
境界的高低决定了做事标准的高低。

岗位是指工作内容和标准。要有主动了解和
学习自己岗位的能力。把掌握工作技巧和流程当成责任，主动履行和弘扬“想干，敢干，会干，快干”的精神是光荣，明白按标准交工是衡量个人工作水平的荣辱观。

要牢牢树立客户在、企业在的目标思想。企业价值的实现最大
的来源是客户，能否持续发展也决定于客户的认可和使用。

利润是企业追求的终极目标。只有严格控制成本、精打细算、
紧盯目标，争取效益最大化和持续发展，企业才能有好的生命力
和竞争力。

快速掌握公司管理体系，做到熟练应用。通过新资讯手段学
习新科技、新知识、新材料、新工艺、新标准，不断满足人们的消费水平和审美水平的提高，不断学习、求知创新，使自身不断提升综合能力，才能跟上社会发展的步伐。

崇尚积极主动进取的行为，树立“我是创造者”的奉献思想，牢记奋斗在前，享利在后。

敢于对不符合工作流程、不符合质量标准、不利于企业长远发展
的行为、损害公司利益的人和事说不；鼓励和支持在工作过程中严格执行交底工作的人与事。

纵向合作能体现个人的魄力和管理能力，横向合作能体现个人的
综合素质和团队精神、服务能力。这样才能不让好大喜功、极端
行事、不均匀工作、成一事惹一事的人和事发生。