社会招聘

3.负责地产类现有产品提炼规整及新产品研发，搭建产品系。

7、负责对外进行市场调查研究，不断提升酒店管理服务品质和客户体验感受。

岗位职责：

根据集团战略目标，组织各子公司提炼成本管控关键点目标值，并编制成本控制目标书；

负责指导监督子公司成本控制目标的分解，检查目标分解的合理性，及时纠偏；

建立健全成本制度和流程，以及成本奖惩制度及考核指标，并实施监督；

建立健全成本奖惩制度和成本考核指标，并负责执行落实；

成立成本控制小组，对各项目的成本进行全面分析、评估反馈，对成本异常及进预警、提出整改；

联合工程技术部针对项目地域特点，定位设计等级及未来经营模式，控制设计对成本的影响，在保证设计质量的前提下推行成本限额设计；

监督各子公司招标流程及招标制度的实施，加强招标过程中成本分析及控制的真实性和规范性；

针对各子公司在施项目工期及运营项目周期，同成本控制目标对式，并予以监督；

组织各子公司建立健全合同管理制度流程，监督合同履行及合同款支付情况；

负责成本信息的收集、整理和分析，建立成本数据库，为公司成本控制提供数据支撑。

任职要求：

熟悉房地产、建筑行业成本管控知识；

熟悉本行业及本地区的法律法规和政策等；

掌握成本管理理论，具备成本管理工作经验；

有较强的洞察力、协调能力、沟通表达能力；

有房地产、建筑行业工作经验者优先。

岗位职责：

根据集团发展战略，协助人力总监制定集团人力资源发展规划，组织、建立、完善集团及各公司人力资源管理体系；

根据集团战略和人力发展规划，预测人力需求，拓展招聘渠道，快速满足人员招聘需求，筹划并实施人才储备及梯队建设；

建立和完善培训体系，制定培训计划，并有效开展各项培训工作；

修订、完善集团薪酬福利制度和激励机制，进行人力成本预算及分析；

优化集团绩效管理制度，并全面推行实施；

负责企业文化的建设与落地，营造高效、高执行力的团队氛围；

指导开展员工关系管理，受理员工投诉及处理各类相关的劳动纠纷；

负责集团及各子公司人力工作的管理、指导、培训及评估；

负责周、半月、月、季度、半年、年度人力资源部工作总结与汇报工作；

子公司人事线条的日常工作督导；

负责部门的团队建设工作。

任职要求：

熟知国家及地区相关的政策、法律法规；

熟悉规范大型企业人力资源管理体系的建立与运作；

文笔佳，PPT能力强；

有较强的组织、统筹、沟通表达及演讲能力；

具备较强的工作计划性和实施执行的能力；

具有良好的自我学习和团队协作能力；

有较强的抗压性。

岗位职责：

筹建客户信息管理系统，负责集团客户管理规范化、制度化运作；

负责集团年度新老客户开发维护的计划及预算编制，并指导和协助各子公司客户维护工作的开展；

负责客户数据分析，为营销及产品定位提供数据支撑；

负责根据子公司需求及业务需要协调分配客户资源；

负责搭建集团会员体系；

负责建立客户投诉处理机制，搭建投诉平台并监督执行。

任职要求：

客户关系管理、市场营销管理类、经济类、商业管理、行政管理类或相关专业；

3年以上的客户管理经验，5年的营销经验；

有酒店、房地产行业客户管理经验优先。

岗位职责；

参与集团工程技术管理工作；

对项目施工图完成后的设计方面的变更控制；

审核总部权责内的一般设计变更及重大设计变更；

配合区域公司提供技术指导工作；

参与编制项目设计专项计划及各阶段设计任务书（概念设计、方案设计、施工图设计），保障设计按计划实施；

协办参与设计成果评审（概念设计、方案设计、初步设计）；

参与根据产品定位、配置标准编制建立《项目产品标准》，并健全和完善集团产品标准体系；

参与确定产品技术方案、系统参数和档次、确定影响建筑主体使用、外观、室内效果、园林效果的材料及设备的选型与定板；

负责收集、归类、管理相关设计技术资料。

任职要求：

5年以上建筑设计、有设计院设计（房地产）工作经验者优先；

掌握建筑设计相关专业知识；

了解房地产行业现状及国家相关规范和行业标准、规范等；

具有较强的责任心、良好的服务意识和执行力；

具有良好的全局观念，较强的协调能力、人际沟通能力和风险控制能力。

岗位职责：

参与公司发展战略的制定，并提出合理财务建议；

协调公司与集团资金调拨工作，统筹公司资金的使用，提高资金使用效率，并确保资金安全；

统筹公司融资管理工作，落实融资计划，组织建立融资管理台账，完善融资档案管理；

负责公司收付款关系管理工作，及时收取和支付各项款项，确保公司资金流健康平稳；

组织编制公司全面预算和全面预算执行情况分析报告编制；

负责本部门的日常管理工作，制定本部门的工作制度和工作计划，协调和指导下属员工的工作，对部门员工的工作绩效进行考评，控制本部门运作成本。

任职要求：

熟悉房地产企业会计准则、熟悉银行、税务部门业务工作流程及房地产相关政策和税收政策，优秀者可放宽要求；

较强计划能力、判断能力、沟通能力、统筹能力、分析能力、控制能力、成本意识、风险意识。

岗位职责：

负责各公司融资事项的协调、服务，构建集团融资平台；

全面协助各公司融资方案的落实和风险把控，统筹集团融资资源，配合子公司提供相关集团融资资料；

负责组织融资渠道的拓展、开发、公关及维护工作；

协助子公司对融资方案的具体实施，统筹集团融资资源，配合子公司提供相关集团融资资料；

负责对金融市场进行调查研究、分析预测及技术经济分析工作，把握金融市场动态与动向；

负责主导集团资产证券化、股权并购等资本运作；

负责集团资金档案资料的管理；

完成上级交办的其它工作。

任职要求：

熟悉国家财经、金融政策法规，熟悉银行信贷、税务申报操作规范和流程，具备信用评级、项目评价、资产评估基本知识；

有较强的融资工具运用能力，熟悉资金管理业务；

计划能力、沟通协调能力、分析能力、策划能力、风险意识、学习能力、团队合作精神、忠诚度；

8 年以上融资或资金结算管理工作经验，3 年以上同类岗位工作经验；

熟练电脑操作、财务和办公软件。